制度的有效性

机构有效性在整个机构范围内负责收集, 分析和传播知识，帮助学术管理者和学院教师做出数据驱动的决策，不断推动机构朝着实现其使命前进.

学院的五年制 战略计划:更新、变革和创新2019-2023 确定了描述学院成功的ENDs语句. 核心指标是评估学院在实现目标方面取得进展的措施. 核心指标是每个指标的一部分 年度计划 并定期接受教职员工和校董会的审查. 各核心指标每年以“监测报告”形式报告一次.

机构效能的责任包括:

• 收集和分析更新核心指标所需的数据. 核心指标是一组详细的统计驱动指标，显示学院是否成功实现了年度计划中列出的目标. 按照循环的时间表, 每项核心指标每年更新一次，并在相应的监测报告中公布结果.
• 收集和检查持续监督包括招生在内的关键大学流程所需的数据, 招生, 和毕业典礼. 数据信息报告和摘要准备并定期分发给内部员工和大学董事会.
• 回应来自学院内外的特别信息要求. 根据要求，对学院多样化的学生群体和课程进行详细的研究和学习.
• 领导课程评估，让学生对课程内容和教学效果提出意见.
• 对毕业后的毕业生进行调查. 如果学生选择提供雇主信息, 我们会联系他们，征求他们的反馈.